石头世纪科技无限公司（以下简称“公司”）于2024年3月29日披露了《石头世纪科技无限公司2024年度“提质增效沉报答”步履方案》（以下简称“提质增效方案”）。自提质增效方案发布以来，公司积极开展和落实相关工做，并于2024年8月30日发布了《石头世纪科技无限公司2024年度“提质增效沉报答”步履方案的半年度评估演讲》，切实了全体股东的好处。为规范公司运营，鞭策公司持续成长，公司制定了《2025年度“提质增效沉报答”步履公司怀揣着“成为全球领先的科技家电企业”的企业愿景，慎密环绕消费者的实正在需求，推出了一系列智能洁净产物，包罗智能扫地机械人、洗地机、洗烘一体机及其他智能电器。起首，公司通过优化营业布局，聚焦焦点从业，提拔运营效率，确保各项资本获得充实优化设置装备摆设，实现规模的持续提拔。其次，公司持续推进品牌扶植，精细化营销策略，进一步提拔品牌出名度，扩大公司的品牌影响力。演讲期内，正在严酷恪守法令律例和公司章程的前提下，公司通过度、1 提拔运营效率，鞭策营业成长 2024年，公司持续践行“提质增效”方案，矫捷应对市场变化，依托手艺立异取产物优 ，加大市场推广，提拔公司运营效率。通过积极的产物策略，不竭丰硕产物矩阵，拓宽价钱 ，推进了全价位段结构，并正在支流价钱段取得了沉点冲破。通过积极的市场策略，研判消费者 惯及需求，结构线上、线下优良渠道，持续添加品牌，进一步添加消费者承认度和品牌知 度，正在国表里市场均实现了收入的快速增加。 2025年，公司办理团队将正在董事会的带领下，进一步更新，运营办理，勤奋实现 025年度的运营方针打算。2025年次要环绕以下方面开展工做： (1)洞察用户需求，夯实手艺壁垒，提拔产物设想，优化产物布局结构，使公司产物能使用到更 普遍的用户中去； (2)推进品牌扶植，精细化营销策略，提拔公司品牌价值，促使发卖增加； (3)以人才为焦点，多措并举打制多元化人才步队。 公司将通过丰硕产物价钱段、优化产物合作力、加快渠道扩张、强化品牌影响力，并矫捷运 订价策略，正在焦点市场实现快速渗入。同时，持续提拔运营效率取客户体验，确保增加的质量 可持续性，并巩固公司的市场地位，为持久成长奠基的根本。2 精细化全球结构，实现可持续成长 公司做为全球领先的智能扫地机械人企业，颠末多年成长沉淀，构成了优良用户根本。演讲期 内，公司通过积极的产物策略和精细化的营销策略，进一步丰硕产物矩阵和价钱矩阵，不竭扩大国 表里用户的触达圈层，使公司正在激烈的市场所作中展示了杰出的市场顺应力和韧性，博得了消费者 的普遍承认，并树立了优良的品牌抽象。截至目前，公司产物遍及全球170多个国度和地域，已有 跨越2，000万家庭利用石头扫地机械人，享遭到科技立异带来的质量糊口。 正在国内市场，公司通过经销体例，正在部门焦点城市商圈开设线家，精准聚焦用 户需求，提拔用户和体验，帮力行业渗入率提拔。正在海外市场，公司自动调整发卖布局，提高 自营渠道比例，控制产物结构和营销策略的自动性。例如，正在市场，公司通过正在Amazon、 Home Depot、Target、Bestbuy等线上平台开设线上品牌专卖店，通过线下门店和SKU数量的拓展， 实现了口碑取销量的双增加。采纳多元化渠道策略，取本地出名电商平台、零售商和代办署理商成立合 做关系，如入驻Target和Bestbuy线月，公司产物已进入Target曾经笼盖 到1，398店，Bestbuy笼盖到900店，无效提拔了品牌抽象和市场份额。 2025年，公司将进一步通过精细化运营，贯彻施行相对积极的产物策略和市场策略，通过推新 完美价钱带，操纵社交平台进行品牌推广，针对分歧市场，实施本土化的营销策略，加强取当 地消费者的互动，为营业增加供给持续动力。此外，公司通过跨界合做、品牌代言人和大型营销活 动及加入国际出名展会如AWE、IFA和CES等，提拔品牌度。3 强化成本管控，提拔投资效益 2024年，公司通过扶植愈加精细化的产质量量办理系统、强化对严沉项目标方针办理取成立全 笼盖的风险办理系统，实现对公司质量办理系统、项目风险管控取财政风险管控等能力的提拔。为 了确保公司严沉项目标成功推进和高效完成，公司正在项目办理过程中一直以成果为导向，明白 项目标最终方针和预期，严酷把控运营风险。公司财政部积极牵头，组织各营业部分全面开展 2025年度预算编制工做。通过科学、精细地制定预算方案，将实现对公司资金的严酷管控，优化资 金分派，提高资金的利用效率，进而全面提拔了财政预警能力和风险办理程度。 2025年，公司将提拔预算办理、出产质量管控及项目风险管控等能力，次要从以下三方面 进行： (1)进一步完美全面的预算办理轨制，加强对公司各项费用收入的预算节制及精细化办理，优化 公司成本布局、降低运营成本。 (2)加强出产过程管控，优化出产工艺取流程，提超出跨越产效率，确保产质量量的不变性。 (3)公司将强化对严沉项目标方针办理，以成果为导向，精细管控各个节点，完美绩效考评 系统，以严酷节制运营风险。 将来，公司将继续深化运营管控系统，加强对投资项目标全程管控，亲近关心宏不雅经济形势 取行业动态，及时调整运营策略取营业结构，快速响应市场变化，不竭提拔盈利能力，实现持久 不变的成长。1 夯实手艺壁垒，深化手艺研发立异 公司一直将自从研发取手艺立异视为焦点驱动力，加大科技立异投入，通过手艺赋能提拔产 品智能化和从动化程度，进一步巩固市场地位。演讲期内，公司依托强大的研发实力，推出多款 行业的立异产物： （1）智能扫地机械人：公司是国际大将激光雷达手艺、雷达起落手艺、3D-TOF手艺、细密 光学视觉避障及相关算法大规模使用于智能扫地机械人范畴的领先企业。公司最新推出的自 洁净扫拖机械人P20 Ultra、P20 Pro取全球旗舰G30 Space、G30、G20SUltra等高端新品，别离搭 载行业初创5轴折叠仿朝气械手、双光源固态激光雷达避障等先辈手艺，进一步提拔了智能 化程度取用户体验。 （2）洗地机：公司深切研发并将最新研发使用于相关产物中，公司A30 Steam、A30 Pro Combo等系列洗地机，别离使用到如150°C蒸汽洗地、零感洁净系统、智能洗烘及全链 抗菌、 从动投放洁净液、AI双向帮力系统等手艺，使洗地机地面洁净取机械自洁净能力获得了提拔，增 强了抑菌取防臭双沉结果，提拔了利用便当性。 （3）洗烘一体机：公司自研了“第三种烘干手艺（筛吸附式烘干）洗烘一体机”，该手艺 不只处理了烘干温渡过高、毛屑残留过多、烘干风道污染残留、烘干结果差、烘干时间过长等问 题，同时也满脚支流的嵌入式家拆场景，无需额外占用更多的家拆空间。公司Z1Plus 、Z1 pro及 Q1、M1等洗衣机产物正在本来的根本功能上，使用到了公司的筛吸附式烘干手艺，并新增了 慕斯洗、墨盒双从动投放、语音节制等功能，让洗烘一体机正在提拔洁净结果、便利性和智能化 体验方面更进一步，为用户带来了愈加轻松、高效和个性化的洗衣新选择。这些产物凭仗杰出的机能和手艺劣势，博得了普遍的市场承认，提拔了公司产物的发卖业 绩，进一步加强了焦点合作力。按照国际数据公司IDC演讲，2024年公司实现了全球范畴内发卖 量和发卖额的双第一。 2024年石头科技扫地机械人销量 & 销额 数据来历：IDC全球智能家居设备市场数据演讲， 2024年第四时度 演讲期内，公司通过持续的专利结构取手艺，建立了全方位的学问产权壁垒，保障了公 司焦点手艺的不变性取平安性，为持续立异取成长奠基了的根本。2024年，公司新增授权专 利741项，此中新增发现专利98项，新增适用新型专利279项，新增外不雅设想专利364项；新增授 权软件著做权6项，新增授权商标及做品著做权合计308项。截至2024年12月31日，公司研发人员 增至1，043人，同比增加67。68%，为研发勾当和公司的久远成长奠基的人才根本。除此之外， 2024年，研发投入9。71亿元，同比增加56。93%，跟着研发投入的持续添加，公司不竭夯实手艺壁 垒，不只优化了现有产物机能，还开辟了具有市场所作力的新产物，进一步拓展了营业鸿沟，为 持久高质量成长奠基了的根本。 研发费用（万元） 120，000。00 97，143。88 100，000。00 80，000。00 61，902。57 60，000。00 48，861。25 44，080。06 40，000。00 26，278。22 20，000。00 0。00 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度将来，公司将进一步夯实手艺壁垒，不竭深化手艺研发和立异，以“手艺领先+场景落 地”为，沉点结构以下范畴： （1）优化研发团队：通过聘请和系统培训，引入并培育一批专业素养高、立异能力强的研发人 才，提拔团队全体的手艺实力取立异能力。 （2）加大研发投入：以市场和客户需求为，持续加大研发投入，拓展营业范畴，激励手艺 立异，鞭策公司研发工做不竭向前成长。 （3）建牢学问产权防地：积极申请专利和商标，全方位公司的立异取手艺劣势。 （4）加速研发历程：公司拟利用部门超募资金、结余资金和自有资金投资新一代智能扫地机械 人智能交互及深度洁净手艺研发项目。通过募投项目标实施及正在研项目标推进，加快产物手艺预 研、产物孵化、，建立强大的手艺壁垒，持续提拔公司的研发分析实力取效益。 通过持续的手艺升级和产物设想优化，我们将为客户供给愈加优良、高效、立异的产物和服 务，鞭策公司营业的持续增加和行业的繁荣成长。2 完美持久股权激励打算，鞭策人才步队扶植 2024年，公司继续推进第二类性股票激励打算和“事业合股人”持股打算，于2024年6 月21日披露《石头世纪科技股份无限公司2024年性股票激励打算（草案）》和《石 头世纪科技股份无限公司2024年事业合股人持股打算（草案）》，激励人数达65人，占公司打算 披露时总人数的3。11%，授予及完成非买卖过户的股份合计22。4253万股，占公司其时总股本的 0。1704%。公司制定了《石头世纪科技股份无限公司2024年性股票激励打算实施查核管 理法子》和《石头世纪科技股份无限公司2024年事业合股人持股打算办理法子》，设置了公 司层面和小我绩效层面的双沉查核目标。激励打算根据公司的现实业绩达标环境，连系员工小我 的绩效查核品级，分析评定并确定响应的持股权益分派。通过设置持久股权激励打算，公司不只 可以或许无效地鞭策全体业绩的提拔，也可以或许深条理地激发每一位员工的工做积极性和立异创制力。 2025年，公司将继续出力完美相关轨制和员工激励系统，对具体实施方案进行持续完美和优 化，深化办理层取股东之间的好处共担取共享机制，正在充实激发办理层积极性和创制力的同时， 也发生响应的束缚感化，从而激励公司股东关心公司久远价值，更无效地实现员工和公司、公司 股东的好处相同一，进而为公司的持久稳健成长注入强劲动力。公司继续稳健、可持续的分红策略，分析考虑公司的现实环境、将来成长计谋规划以及行业成长趋向等要素，制定合理的利润分派方案。自2020年2月正在科创板上市以来，公司一曲积极努力于优化利润分派政策，并多次实施回购打算，充实展示了公司对投资者报答的高度注沉。2020年度至2024年度，公司积极回馈泛博投资者，分红金额（含回购）别离为13，700。00万 元、14，029。33万元、18，006。10万元、83，800。65万元、22，517。50万元，合计分红金额别离占当期 归并报表中归属于上市公司通俗股股东的净利润的比率别离为10。00%、10。00%、15。21%、 40。85%、11。39%，分红环境见下图所示：2025年4月2日，经公司第三届董事会第四次会议、第三届监事会第四次会议审议通过，公司 2024年度拟以实施权益股权登记日登记的总股本扣除公司回购专户中的股份数后为基数分派 利润。本次利润分派方案如下： 公司拟向全体股东每股派发觉金盈利1。07元（含税），以本钱公积向全体股东每10股转增4 股。截至2025年4月2日，公司总股本184，723，148股，除目前回购专户的股份余额17，264股后参取 转增股数共184，705，884股，合计转增73，882，354股，转增后公司总股本添加至258，605，502股，以 此计较合计拟派发觉金盈利197，635，295。88元（含税），占公司昔时度归并报表归属上市公司股东 净利润的比例为10%。2024年公司以集中竞价买卖体例累计回购公司股份88，499股，领取的资金总额为人平易近币 27，539，668。45元（不含印花税、买卖佣金等买卖费用）。 综上，截至本演讲出具日，公司2024年度合计分红金额（含税）为225，174，964。33元，合计 分红金额占归并报表中归属于上市公司通俗股股东的净利润的比率为11。39%。 2025年，公司将继续立异驱动取高质量成长，正在持续完美投资者报答机制方面实施以下 行动：一是连结不变可持续的现金分红政策，让投资者充实分享公司成长；二是启动新一轮 股份回购打算，拟打算利用人平易近币5000万元—1亿元通过二级市场集中竞价买卖等体例回购公司 股份，公司价值及股东权益；三是成立业绩增加取股东报答的联动机制，实现企业成长 取投资者报答的动态均衡。公司将持续优化股东价值办理系统，积极建立持久、不变、可持续的 投资者报答机制，为股东创制更大价值，实现公司取投资者的共赢成长。1 强化内控机制，深化合规办理 演讲期内，公司继续奉行常态化的内部审计机制，细化至营业流程的每一环节，实施日常监 取专项审计并行，庄重查处失职失责、违规违纪问题。为更好地审计工做的性、客不雅 及公允性，公司根据《国有企业、上市公司选聘会计师事务所办理法子》的相关，基于审 准绳，分析考虑公司营业成长和将来审计办事需求，进一步加强内部节制和审计监视，确保了财政消息的实正在性和 整性。同时，公司加大对董事会、监事会、高级办理人员及全体员工的合规风险教育培训力 ，公司董事长兼总司理、财政总监以及董事会秘书等董监高积极加入证监局举办的《2024 辖区上市公司监督工做会议》，加深了对监管的理解，也为公司将来的高质量成长指 了标的目的。此外，按照相关法令律例和公司现实环境，公司对《公司章程》的部门条目进行了修 ，旨正在婚配公司成长计谋，更好地顺应公司将来成长。2025年，公司将持续完美公司内部节制轨制，加强对公司管理各环节的监视取办理，确保公 司管理的规范性取无效性。公司将持续关心监管政策的最新动态，快速进修最新法则及监管动 态，深化法令不雅念取风险认识，确保各项规章轨制的严酷施行，公司合规运营。同时， 公司将继续督促董事、监事和高级办理人员按时完成中国证监会、上海证券买卖所要求进修的培 训课程，邀请公司的保荐机构、会计师事务所等专业机构对“环节少数”相关人员进行合规学问 培训，确保董事、监事、高级办理人员及潜正在涉及合规事宜的工做人员有针对性地进修，降低公 司合规风险，提拔公司规范管理程度，保障投资者权益。2 优化内部管理，提高规范运做程度 演讲期内，公司积极规画并实施完成董事、监事及高级办理人员的换届工 做，进一步规范办理层的权责关系，强化公司内部办理和监视机制，优化了公司管理布局，加强 了管理效能。按照《上市公司董事办理法子》及公司《董事工做轨制》进一步明白 董事职责定位，优化其履职体例，按期评估其性，充实阐扬董事感化。 演讲期内，三会环境如下 召开股东会 召开董事会 召开监事会 次 次 次 3 10 10 2025年，公司将按照现代企业轨制要求，进一步完美公司管理布局，优化董事会布局， 添加一位具有深挚会计专业布景的女性董事，提拔董事会决策科学性取性，为公司计谋 成长供给无力指点。此外，公司将持续加强监事会监视本能机能，完美监事会监视机制，加强对董 事、高级办理人员的履职监视，防备公司管理风险，公司取股东的权益。 董事会形成 3名（60%) 2名（40%) 2名（40%) 3名（60%) 董事 男性董事 非董事 女性董事公司按照《中华人平易近国公司法》《中华人平易近国证券法》《上市公司投资者关系办理工做》等相关法令律例、政策的要求，制定了《石头世纪科技股份无限公司消息披1 高质量完成消息披露工做 公司严酷遵照法令律例和监管要求，遵照公允、、公开、 不雅的准绳，认实履行消息披露权利，实正在、精确、完整、及时、无效地披露了公司按期演讲、 时通知布告等严沉消息。公司正在沪市上市公司2023年度至2024年度消息披露工做评价中获得， 2024年荣获了上市公司金牛“金信披”，正在MSCI评级中取得“BBB”的成就，充实表现了 司正在消息披露的及时性、精确性和完整性方面的优异表示。 2025年，公司将努力于不竭提拔消息披露的质量，确保消息的精确性、及时性和公允性。正在 告及按期演讲编撰过程中，充实考虑投资者的阅读理解需求，借帮图表、数据量化消息等可视 形式，提高消息披露内容的可读性和无效性，降低投资者的阅读难度。2 加强取投资者沟通 公司证券取投资部为公司取投资者沟通的专职部分，自上市以来，公司一直积极接听投资者 线，答复“上证E互动”平台上的相关问题。此外，公司还通过举办业绩申明会、股东会、国内 国际券商策略会、各类演勾当等体例，向投资者引见公司的运营环境和成长计谋，取各类型 资者连结优良的沟通交换。 2024年，公司召开了2023年度暨2024年第一季度、2024年半年度、2024年第三季度业绩说 会，并及时披露投资者关系办理勾当记实表，组织投资者近600场，取投资者就公司的 营、财政目标、计谋、营业、产物等具体环境进行互动交换和沟通，提拔了投资者关系管 程度，加强了投资者对公司的决心。同时，公司正在2024年荣获了“最佳信披”“年度投资价 ”，不只彰显了公司正在消息披露、投资价值、公司管理、行业地位和社会义务等方面的杰出 现，也为公司将来成长奠基了的根本。此外，公司还邀请了投资机构、阐发师及有乐趣的 资者参取公司的新品发布会、投资者欢迎日等勾当，投资者可以或许愈加曲不雅、切近感触感染公司 运营环境和立异文化，无效推进了取本钱市场的协调互动，显著加深了投资者对公司的认知取 赖，为公司的久远成长奠基了的根本。 2025年，并按照现实环境由公司董事长或相关高级办理人 加入，取投资者进行沟通交换。除按期和不按期的消息披露之外，我们还将积极采纳多种形 ，如业绩申明会、上证E互动、阐发师会议、业绩申明会等，取投资者进行更间接、更深切的交 ，让投资者更曲不雅、活泼地领会公司的运营、财政情况以及将来的成长计谋。进一步提拔打算公司将持续评估、实施“提质增效沉报答”步履方案的具体行动，通过规范公司管理、提高公司焦点合作力、及时履行消息披露权利等体例切实履行上市公司义务和权利，报答投资者，公司优良市场抽象，推进本钱市场平稳健康成长。本演讲所涉及的公司规划、成长计谋等前瞻性陈述，不形成公司对投资者的本色许诺，敬请投资者留意相关风险。